Sozialpädagoge (m/w/d) in Teilzeit I Tagesgruppe Kinderfels in Fellbach FellbachPräsenz / MobilBerufserfahrung (Junior Level) BerufserfahrungPublizierung bis: 15.03.2026UnbefristetKennziffer: JHV-Ja180226 Ein Job, der erfüllt! Werden Sie zum 01.04.2026 unsere Kollegin oder unser Kollege im Jugendhilfeverbund der Paulinenpflege in Fellbach.
Jugend- und Heimerzieher (m/w/d) in Teilzeit I Stationäre Jugendwohngruppe in Schorndorf SchorndorfPräsenzBerufserfahrung (Junior Level)Publizierung bis: 22.03.2026UnbefristetKennziffer: JHV-Pl030326 Ein Job, der erfüllt! Werden Sie zum nächstmöglicher Zeitpunkt unsere Kollegin oder unser Kollege im Jugendhilfeverbund der Paulinenpflege in Schorndorf.
Sozialpädagoge / Heilpädagoge (m/w/d) in Teilzeit I Studienassistenz Stuttgart-WangenPräsenz / MobilBerufserfahrungPublizierung bis: 17.03.2026UnbefristetKennziffer: AUT-Kr030326 Ein Job, der erfüllt! Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unsere Kollegin oder unser Kollege im Bereich Autismus der Paulinenpflege in Stuttgart-Wangen.
Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d) in Teilzeit / Vollzeit I Bezugsbetreuung im Wohnangebot Blaue Arche Winnenden-HertmannsweilerPräsenzBerufserfahrung (Junior Level)Publizierung bis: 05.04.2026UnbefristetKennziffer: LuT-Ho050326 Ein Job, der erfüllt! Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unsere Kollegin oder unser Kollege im Bereich Leben und Teilhabe der Paulinenpflege in Winnenden-Hertmannsweiler.
Heilerziehungspfleger / Heilpädagoge (m/w/d) in Teilzeit / Vollzeit I Bezugsbetreuung im Wohnangebot "PS 18" WinnendenPräsenzBerufserfahrung (Junior Level)Publizierung bis: 28.03.2026UnbefristetKennziffer: LuT-Ja060326 Ein Job, der erfüllt! Werden Sie ab 01.08.2026 unsere Kollegin oder unser Kollege im Bereich Leben und Teilhabe der Paulinenpflege in Winnenden.
Sozialpädagoge / Jugend- und Heimerzieher (m/w/d) in Vollzeit | Wohngruppe für Inobhutnahmen WinnendenPräsenzBerufserfahrung (Junior Level)Publizierung bis: 05.04.2026UnbefristetKennziffer: JHV-Ts060326 Ein Job, der erfüllt! Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unsere Kollegin oder unser Kollege im Jugendhilfeverbund der Paulinenpflege in Winnenden.
Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job' betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten Folgende Stellen sind im Stadtbezirk Villingen zu besetzenKindertagesstätte Johanna Schwer, Vollzeit Folgende Stellen sind im Stadtbezirk Schwenningen zu besetzenKindertagesstätte Charlottenpflege, 13 Stunden (Mittwoch – Freitag 08:45 – 12:45 Uhr sowie Donnerstagnachmittag)Kindertagesstätte Hammerstatt, 26 Stunden (Montagnachmittag, Dienstag – Freitag bis 13:00 Uhr)Kindertagesstätte Hochschule Polizei, 26 Stunden (Montag 9:00 - 15:00 Uhr, Dienstag - Freitag 9:00 - 14:00 Uhr) Ihr Profil abgeschlossenes Hochschulstudium der Heilpädagogik oder vergleichbare Fachrichtung, ggf. auch möglich mit Ausbildung zur Heilpädagog*in oder Erzieher*in mit Zusatzqualifikation einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien Kenntnisse zur inklusiven Bildung und deren Umsetzung in der Praxis Erfahrung mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg Teamfähigkeit und Fortbildungsbereitschaft gute Sprachkenntnisse in Deutsch Impfschutz bzw.
/Woche), befristet bis 31.08.2027 Kindertagesstätte Deutenberg, Vollzeit (39 Std./Woche), befristet bis 31.08.2027 Der Job mit den Kleinsten ist für Sie das Größte? Sie vermitteln Neugierde, Freude und Sprache, um auf das Leben bestens vorbereitet zu sein?
• eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen • Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen • Job Bike • 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) • zusätzliche Regenerationstage und Zulagen gemäß TVöD SuE Tarifrunde 2022 • sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage • Dienstbefreiung zu persönlichen Anlässen z.B.
• eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen • Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen • Job Bike • 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) • zusätzliche Regenerationstage und Zulagen gemäß TVöD SuE Tarifrunde 2022 • sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage • Dienstbefreiung zu persönlichen Anlässen z.B.
überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
/Woche), befristet bis 31.08.2027 Kindertagesstätte Deutenberg, Vollzeit (39 Std./Woche), befristet bis 31.08.2027 Der Job mit den Kleinsten ist für Sie das Größte? Sie vermitteln Neugierde, Freude und Sprache, um auf das Leben bestens vorbereitet zu sein?
Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job' betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten Folgende Stellen sind im Stadtbezirk Villingen zu besetzen Kindertagesstätte Johanna Schwer , Vollzeit Folgende Stellen sind im Stadtbezirk Schwenningen zu besetzen Kindertagesstätte Charlottenpflege , 13 Stunden (Mittwoch – Freitag 08:45 – 12:45 Uhr sowie Donnerstagnachmittag) Kindertagesstätte Hammerstatt , 26 Stunden (Montagnachmittag, Dienstag – Freitag bis 13:00 Uhr) Kindertagesstätte Hochschule Polizei , 26 Stunden (Montag 9:00 - 15:00 Uhr, Dienstag - Freitag 9:00 - 14:00 Uhr) Ihr Profil abgeschlossenes Hochschulstudium der Heilpädagogik oder vergleichbare Fachrichtung, ggf. auch möglich mit Ausbildung zur Heilpädagog*in oder Erzieher*in mit Zusatzqualifikation einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien Kenntnisse zur inklusiven Bildung und deren Umsetzung in der Praxis Erfahrung mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg Teamfähigkeit und Fortbildungsbereitschaft gute Sprachkenntnisse in Deutsch Impfschutz bzw.
Heilerziehungspfleger / Pädagogische Fachkraft oder Hilfskraft (m/w/d) in Teilzeit / Vollzeit | Sozialpsychiatrisches Wohnangebot "Haus Plattenwald" BacknangPräsenzBerufserfahrung (Junior Level)Publizierung bis: 31.03.2026UnbefristetKennziffer: LuT-Ho040326b Ein Job, der erfüllt! Werden Sie ab 01.05.2026 unsere Kollegin oder unser Kollege im Bereich Leben und Teilhabe der Paulinenpflege in Backnang.
Heilerziehungspfleger / Sozialpädagoge (m/w/d) in Teilzeit / Vollzeit | Sozialpsychiatrische Außenwohngruppe BacknangPräsenz / MobilBerufserfahrung (Junior Level)Publizierung bis: 29.03.2026UnbefristetKennziffer: LuT-Ho060326 Ein Job, der erfüllt! Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unsere Kollegin oder unser Kollege im Bereich Leben und Teilhabe der Paulinenpflege in Backnang.
Zuschussüberwachung und Kontenabstimmung Frist- und Terminüberwachung ggf. deren Festsetzung Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder ein Studium der Betriebswirtschaft bzw. vergleichbare Kenntnisse verfügen bereits Berufserfahrung im Bereich Controlling, Zuschusswesen und Bilanzbuchhaltung sammeln konnten eine ausgeprägte analytische Denk- und Handlungsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe mitbringen sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Produkten, insbesondere vertiefte Excel und idealerweise SAP-Kenntnisse besitzen sich auf die Zusammenarbeit mit einem engagierten Team freuen über analytische und konzeptionelle Kompetenz verfügen gern mit Zahlen arbeiten, diese analysieren und Zusammenhänge herstellen, wobei Sie immer das große Ganze im Auge behalten eine hohe Kommunikationsfähigkeit (insbesondere zu den Fachdienstleitungen und der Geschäftsführung) sowie Teamfähigkeit mitbringen eine selbständige, präzise und ergebnisorientierte Arbeitsweise auszeichnet und sie gerne im Team arbeiten ein Verständnis für rechtliche und bürokratische Fragestellungen sowie Geduld und Durchhaltevermögen mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen, Job Bike und Job Ticket möglich 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), 24. und 31.12. sind arbeitsfrei + 1 zusätzlich freier AVR-Tag bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage Dienstbefreiung zu persönlichen Anlässen z.B.
sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... die Tätigkeit in einem Leitungsteam mit regelmäßigen Rücksprachen die Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens nach Absprache geregelte Arbeitszeiten von Montag – Freitag, ohne Schicht- und Wochenenddienst eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und bis zu maximal 2 Regenerationstagen pro Jahr zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
B2 nachweisen können eine gültigen Führerschein Klasse B besitzen interkulturelle Kompetenz mitbringen sozialpädagogische Beratungsansätze mit klaren und strukturieren Vorgehen anwenden herausfordernden Situationen resilient und professionell begegnen eine wertschätzende und ressourcenorientierte Haltung mitbringen Ihren Arbeitsalltag gerne selbständig und eigenverantwortlich organisieren sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine Tätigkeit mit geregelten Arbeitszeiten, ohne Schicht- und Wochenenddienst viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung die Möglichkeit zur Nutzung eines Dienstwagens und die Erstattung von Fahrtkosten die feste Einbindung in unser Fachteam mit Besprechungen und regelmäßiger Fallsupervision eine 14-tägige kollegiale Fallberatung im Team ein Team, das sich gegenseitig auf Augenhöhe begegnet und Raum für eigene Entscheidungen lässt mit flacher Hierarchie und Du-Kultur eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen eine Jahressonderzahlung und ein zusätzliches Leistungsentgelt pro Jahr 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und bis zu maximal 2 Regenerationstagen pro Jahr zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (EZVK) Übertarifliche Leistungen (z. B. Einkaufsgutschein, Deutschlandticket Job BVG, Mitgliedschaft im Urban Sports Club) Kontakt Bei der Neuen Chance legen wir Wert auf Chancengleichheit und wertschätzen Vielfalt.
Sonderpädagoge / Lehrkraft (m/w/d) in Teilzeit / Vollzeit I Sonderpädagogischer Dienst für berufliche Schulen AltshausenPräsenz / MobilBerufserfahrung (Junior Level)Publizierung bis: 25.03.2026BefristetKennziffer: SbJ-Bä100326 Ein Job, der erfüllt! Werden Sie ab 11.09.2026 unsere Kollegin oder unser Kollege in der Schule beim Jakobsweg (SbJ) der Paulinenpflege mit Einsatzort in Altshausen.
Studium zum staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in, Sozialpädagoge/-in (B.A.), Kindheitspädagoge/-in (B.A.), staatlich anerkannte/-r Heilpädagoge/-in oder Heilerziehungspfleger/-in oder Vergleichbares nachweisen können sich nach mehrjähriger Berufserfahrung bei uns weiterentwickeln möchten bereit sind, Verantwortung zu übernehmen ein vielseitiges Aufgabenfeld mit eigenen Ideen innovativ gestalten möchten mit achtsamer Haltung die Kinder in ihrer Einzigartigkeit wahrnehmen und sie in ihrer Persönlichkeit stärken digitale Anwendungen im beruflichen Kontext souverän einsetzen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine an Ihre Fähigkeiten individuell angepasste Einarbeitung in Ihre Aufgaben als stellvertretende Einrichtungsleitung regelmäßige Team-Supervision sowie Schulungen zum Thema Partizipation und Beteiligungsprojekte ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team sowohl vor Ort als auch im Netzwerk der Kindertageseinrichtungen der Caritas S13 bei der Aufnahme der Tätigkeit, mit der Option auf S15 bei entsprechender Kinderaufnahme eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen eine Jahressonderzahlung und ein zusätzliches Leistungsentgelt pro Jahr 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und bis zu maximal 2 Regenerationstagen pro Jahr zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?