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Sie suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Sie sind unzufrieden im Job und suchen etwas Neues? Sie möchten Sich nicht fest an ein Konzept und eine Einrichtung binden, sondern erstmal
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an pflegerischen oder pädagogischen Erfahrungen oder an einem entsprechenden BerufLeistung und EngagementEin 9 to 5 Job ist nichts für dichDu schätzt die Flexibilität von Schichtarbeit Ihre Kernaufgaben
*in, Sozialarbeiter*in Leistung und EngagementEin 9 to 5 Job ist nichts für dichDu schätzt die Flexibilität von SchichtarbeitErfahrung in der Behindertenhilfe/ EingliederungshilfeErfahrungen mit den formellen Basics
/ InformationstechnikLernbereitschaft und InteresseBereitschaft zur WeiterbildungBerufserfahrung im Bereich der Prozessleit-/EMSR Technik von VorteilFührerschein Klasse BGute Deutschkenntnisse Wir bieten Ihnen viel. Auch neben dem Job
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zur Gesundheitsprävention Job-Ticket Bitte beachten Sie, dass gemäß gesetzlicher Vorgaben ein Nachweis über die Masern-Immunisierung VOR Aufnahme des Beschäftigungsverhältnisses notwendig ist. Es gelten die jeweils aktuellen
an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, Zuschüsse zum Job-Rad oder Deutschlandticket) Vermögenswirksame Leistungen Ein unbefristetes
Krankenhäuser (TVöD-K) eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, Job-Rad, Job-Ticket-Light) Intensive Einarbeitung Einspringprämien
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AuftretenErste Erfahrungen in der Leitung on Bau Bevorzugt ein regionales Einsatzgebiet sowie einen Dienstwagen Flache Hierarchien Ständige Weiterentwicklung, on-the-job und in der eigenen Mitarbeiter
Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vorkenntnisse in MS-Office Anwendungen von Vorteil Möglichkeit zum mobilen ArbeitenFlexible Arbeitszeitenregelung 30 Tage Urlaub Job-Bike
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Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit eigene Ideen und auch Technologiewünsche einzubringenEin krisensicherer Job in einem solventen und langfristig orientierten Unternehmen Eine hybrides Arbeitsmodell
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AuftretenErste Erfahrungen in der Leitung on Bau Bevorzugt ein regionales Einsatzgebiet sowie einen Dienstwagen Flache Hierarchien Ständige Weiterentwicklung, on-the-job und in der eigenen Mitarbeiter-Akademie
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