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Monats-Ticket oder Fahrtkostenerstattung, Job-Bike oder Dienstwagen möglich Betriebliche Altersvorsorge oder VMA, Sonderprämien, Fort- und Weiterbildungen und vieles mehr Profession-Fit – Fitness
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wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte. Gute Arbeit hat ihren Preis. Das wissen wir! Sie denken dabei sofort an faire Bezahlung, Festanstellung und Teamgeist? Kein Problem, wenn Sie sich für einen JOB bei Tempton
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-jährige Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Anerkennung als pädagogische Fachkraft Sie übernehmen Ihren Job verantwortungsbewusst und zuverlässig
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bei vielen tollen Unternehmen Sichere und dauerhafte Arbeitsstelle – entweder per Vermittlung oder durch spätere Übernahme Tariflich geregelte Sonderzahlungen sowie weitere Benefits rum um Deinen Job
oder postalisch entgegen. Gute Arbeit hat ihren Preis. Das wissen wir! Sie denken dabei sofort an faire Bezahlung, Festanstellung und Teamgeist? Kein Problem, wenn Sie sich für einen JOB bei Tempton entscheiden
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auf ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung. Ihr vertragliches Ausbildungsentgelt kann optional um unser Kita Frankfurt
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haben Sie einen Anspruch von 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr sowie auf ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung. Ihr vertragliches
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und fürsorgliche Betriebskultur,Zusatzleistungen wie Job Rad Leasing und QualitrainArt der Stelle: Festanstellung, Teilzeit, Vollzeit Leistungen: Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche
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Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Job Ticket, betriebliche Altersvorsorge, Betriebskindergarten)Gesundheits- u. Sportaktivitäten (umfangreiches Gesundheitsmanagement mit z.B. Yoga, Rückenfit) Wir erwarten: eine abgeschlossene
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